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インターンシップを終えた後には、必ずその会社にお礼状を書きましょう。説明会に参加しただけでもお礼状を書き、郵送すると、会社側に好印象を与え、インターシップに参加しやすくなるでしょう。
もちろん、印象を良くするためだけのお礼状では困ります。やはり、インターシップに参加しての素直な感想や、御指導いただいた方へのお礼の気持ちを込めてかくのが常識といえます。
そこで、インターンシップのお礼状の書き方ですが、基本的に手書きにしましょう。パソコンでのお礼状は、とても便利ですが、自分の字で書くということがなにより相手への敬意を表すことになります。字が下手でも、自分で一生懸命に書いた文章は、気持ちが伝わります。
そして、敬語の使い方や誤字・脱字がないかしっかりとチェックしましょう。不安なときは誰かに添削してもらうと安心ですね。ちょっとした言葉の使いまわしでも、誤字や脱字があると、うまく気持ちが伝わらないものです。
さらに、インターンシップに限ったことではありませんが、お礼状は早めに出すのがポイントです。文章を書くことに慣れていないと、なかなか難しく考えて、ついつい出すのが遅くなりがちですが、やはり自分の気持ちを伝えるためには、早ければ翌日、遅くても数日内に出すのがマナーといえます。
インターンシップは、参加をする学生にメリットが多いような感じがします。実際に仕事をすることで、業務のやり方について学習をすることができるからです。しかしインターンシップ制度には、企業の側にもメリットがあるのです。
未経験者の学生を雇い入れるということは、業務を遂行する上で、マイナスになってしまうかもしれないというイメージがあるかもしれません。しかしインターンシップを通じて、できる学生をチェックすることができます。
採用試験では、ちょっとした面接や筆記試験で先行をしないといけません。しかし採用試験だけで、その人材が本当に会社で活躍できるかどうかはわかりかねるところもあります。
インターン比較ナビに載っているようなインターンシップの場合、実際に仕事を任せる形になります。このため、即戦力で使えるかどうかを知ることができるわけです。これは企業にとっては、非常に大きなメリットといえます。
またインターンシップ自体が、会社のイメージアップにつなげることができます。学生を雇い入れることで、「将来有望な若者に門戸を開放している」というイメージを見ている人に与えることができるのです。すると、「自分もこういった会社に入社をしてみたい」と思う学生が多くなり、有望な人を確保しやすくなるわけです。